Maakt u zich niet al te veel zorgen over de opbouw van uw curriculum vitae (cv) (chronologisch cv, functiegericht cv of een op vaardigheden gericht cv). Bij het schrijven van uw cv moet u zich vooral richten op de meest effectieve manier om uw meest waardevolle eigenschappen en werkervaring te presenteren zodat u de geschikte kandidaat lijkt voor de baan die u zoekt. Enkele Top tips:
Beschrijf op papier de persoon die de werkgever zoekt en gebruik dit als blue-print voor dit specifieke cv. Hoe groter de match is tussen de gevraagde vaardigheden en die van u zelf, hoe groter de kans is dat u geselecteerd wordt voor een interview.
Indien u het moeilijk vindt om uw eigen werkervaring te matchen met het profiel dat wordt gevraagd is het mogelijk dat u wellicht niet de geschikte kandidaat bent voor de rol. Hoewel een goed cv deuren kan openen, vormt het ook tevens de leidraad voor een sollicitatiegesprek. Volgens recent onderzoek in The Guardian (Juli, 2006) blijkt dat 86% van de interviewers twijfelen over de oprechtheid van de meeste CV’s. Onze Recruiters zijn daarom zeer kritisch bij het lezen van uw cv. Probeer dus altijd eerlijk te blijven en overdrijf uw eigen werkervaring niet. Dit zorgt alleen maar voor problemen gaandeweg het gesprek en de procedure.
Een recruiter die uw cv doorneemt is altijd snel op zoek naar die relevante vaardigheden en persoonlijkheidseigenschappen die passen bij de rol in kwestie. Vermeld duidelijk met behulp van kopjes die informatie op een overzichtelijke en heldere manier.
Alhoewel het functieprofiel en/of de advertentie meestal alle (technische) vaardigheden opsomt die worden gevraagd, is het opschrijven van uw belangrijkste (meetbare) prestaties en verantwoordelijkheden, de manier om uzelf te onderscheiden van andere kandidaten.
Vermeld de belangrijkste informatie altijd als eerste. Als de informatie in uw CV laat zien dat u geschikt ben voor de job, vermeld dit dan bovenaan. Het begin van uw CV moet aanleiding zijn om verder te lezen.
Hoe interessant de geboorte van de puppies van uw hond ook is, indien het niet relevant is voor de job waarop u solliciteert: laat het weg! Werkgevers zien irrelevante informatie al een verspilling van tijd en het werkt dus alleen maar in uw nadeel.
Het toevoegen van recent gevolgde trainingen en/of cursussen onderstreept uw commitment om aan uw professionele carričre te werken. Dit kan het verschil maken tussen u en die andere kandidaat met dezelfde werkervaring.
Het vermelden van een lidmaatschap van de NEVI of het NIP, de Industriële Grote Club, de Rotary en ook een bestuurslid bent kan van toegevoegde waarde zijn voor uw cv; Dat u lid bent van een zwemvereniging is minder relevant.
Deze kunnen ‘op verzoek worden meegestuurd’, echter het meesturen van deze gegevens stuurt een geweldige boodschap met u mee. Indien u bezorgd bent dat werkgevers contact proberen op te nemen met uw referenties terwijl u dit niet wilt, vermeld dan duidelijk dat alleen op uw verzoek deze contactpersonen mogen worden benaderd.
Zet al uw contactgegevens bovenaan de eerste pagina van uw cv. Vergeet nooit uw naam, adres, telefoonnummer, mobiel en e-mail adres. Indien u een mooie persoonlijke website heeft gemaakt vermeld dan ook dit websiteadres (url).
Volgens onderzoek in The Guardian (Juli, 2006) beschouwt slechts 8% van de werkgevers opleiding en trainingen als een indicator van de geschiktheid om geknipt te zijn voor de baan -enkele uitzonderingen daargelaten bij functies waarin een grote inhoudelijke expertise is vereist zoals een arts of natuurkundige.
Over het algemeen genomen zien werkgevers meer in de behaalde prestaties, de houding en het vermogen om te herkennen wat vereist is voor hun job om succesvol te zijn dan gevolgde opleidingen en kwalificaties.
Uw cv moet niet langer zijn dan 1 of 2 pagina’s tekst. Onthoud: kwaliteit gaat boven kwantiteit. Verspil geen ruimte door in te gaan op feiten waarom u bij een bepaalde baan bent vertrokken. Dit wordt absoluut al besproken in een eventueel sollicitatiegesprek. Echter, schrijf wel zo veel informatie op dat er voldoende aanleiding wordt gegeven voor de recruiter om meer te willen weten over u.
Tegenwoordig vereist bijna elke baan enige computerkennis. Om te laten zien dat u hier bekwaam in bent zult u ook veel aandacht moeten besteden aan de opmaak van uw cv.
Voor meer details over hoe u een goede sollicitatiebrief kunt opstellen: zie onze sectie over de sollicitatiebrief
Wij wensen u veel succes bij het schrijven van uw curriculum vitae!