Het onderdeel Algemeen Management van Hudson richt zich op het permanent vervullen van management- en directieposities binnen het bedrijfsleven.
In een markt met vele aanbieders onderscheidt Hudson zich door de door haar geboden toegevoegde waarde voor zowel klant als kandidaat. Het vertalen van strategie naar functies en mensen is hierbij het uitgangspunt maar vormt ook de basis van een langdurige relatie met klanten en kandidaten. Hudson heeft bewezen zich te kunnen ontwikkelen van leverancier tot strategisch partner. Immers, ervaring leert dat kennis van uw bedrijfsactiviteiten en cultuur net zo belangrijk zijn als onze kennis van de arbeidsmarkt.
Het werven en selecteren van het juiste topmanagement is cruciaal voor de marktpositie van organisaties. De directie is steeds meer gezichtsbepalend voor de organisatie. De fit tussen het profiel van het management en wat een bedrijf wil uitstralen behoeft om die reden veel aandacht. Consultants van Hudson voeren intensieve gesprekken om bij de opdrachtgever overeenstemming te krijgen over het functieprofiel en de competenties waar een kandidaat op wordt getoetst.
Wezenlijk voor het succes van een werving en selectieprocedure is naast een goede werving, een scherpe selectie op de competenties en een goede begeleiding van de procedure met heldere communicatie richting opdrachtgever en kandidaten.
Hudson biedt vacatures variërend van afdelingshoofden, managers, directeuren, en bestuurders. Vanwege de vertrouwelijkheid van onze opdrachtgevers vindt u slechts een selectie van onze opdrachtenportefeuille op de website.
Indien u op dit moment geen passende vacature op onze website aantreft via ons vacature overzicht, maar wel bij ons ingechreven wilt worden kunt u zich bij ons aanmelden door uw CV en motivatiebrief via ons registratieformulier naar Hudson Algemeen Management te sturen.
Als u meer informatie wilt over hoe het Hudson Algemeen Management team u kan helpen, neem dan contact op met één van onze consultants. Meer informatie? Bel